大学生求职有哪些好的建议呀

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2024-11-13 21:41:58

大学生求职的建议:（1）脚踏实地，切勿好高骛远，志大才疏。很多大学生求职对工资的要求过高，并且，对平台要求过高。刚毕业就想找钱多事少离家近的工作。显然是无切实际的幻想。（2）一定平常多关注就业信息，网上简历要勤于刷新，同时，学校招聘会，人才市场要多跑跑。一定要注意基本的面试技巧，注意着装，做一份出彩的简历。（3）求职中不要幻想天上掉馅饼，学会看看企业正规与否，同时坚守价值观，不要为了金钱从事一些违法，违反道德底线的事情，一定要自尊自爱，自强不息。能靠才华靠才华，不要指望着靠颜值。（4）求职也是一个学习过程，在求职过程中，迅速了解企业需求，尽快快速学习。企业最看重的是快速学习能力。某种程度而言，学历只代表过去，快速学习能力才是未来的保障。给你分享一个激荡三十年中的求职故事，望对你有启发。最后，记住责任大于能力，

最近几年，我国每年大学毕业生人数都在七百万以上。教育部公布数据显示，2019年毕业生预计达到834万，再创近10年毕业生人数新高值，可见就业形势的异常严峻。在这种情况下，大学生求职有哪些更好的建议呢？

我建议：一是在简历上做文章，投不同的用人单人做不同的简历，根据企业的实际突出自己的特点，千万不能做一份简历去海投，那样的话必将石沉大海。我儿子在毕业求职中就自己设计了多份简历，去参加笔试、面试的机会大大增加；二是适时调整求职的职位，俗话说人不能在一棵树上吊死，当你在一个职位上经过多次笔试面试走不通时，要快速调整思路，改变自己求职意向，就如我儿子，开始求职的岗位是技术岗，多次面试从上百人到几人时最后还是出局了，他觉得在这方面有弱点，迅速调整思路去求职产品经理岗位，意想不到的是很快收到了一家企业的offer；三是面对不同选择时多给自己一个机会，你可以去参加不同企业的面试，也可以去参加公务员考试，当两者在时间上发生冲突时，一定要多给自己一个机会。我儿子在求职中就遇到过，当天是他心仪的一家公司让他去面试，而这天又是北京市公务员考试，怎么办？我建议他放弃面试去参加公务员考试，给自己多个机会，没想到笔试竟通过了，到复试时他虽己拿到了一家企业的offer但他仍参加完公务员考试的复试、政审、体能测试，最后才放弃了公务员录用机会。四是充分利用校招，放低求职要求，现在每年学校组织的秋招都很多，一定要多去看看，多了解用人单位的岗位要求，甚至多了解自己目标企业的企业文化，遇到有意向的用人单位千万不要错过，我侄女今年大专毕业，在求职时也投了许多简历，在校招会她跟我说了有几家企业来招人，其中一家我相当了解，尽管是民营企业但做的相当大，建议她去应聘。她当时还认为后面是不还有更好的企业或国企，我给她分析利弊，她去投了简历，面试，结果真就签了，现在还经常聊起，她自己、家里都非常满意，除了离家远点，工作环境、薪资待遇相当不错。（以下图片来源于网络）

我就给你一个忠告吧！去面试要你交钱的（一般都是三五百块）或者是扣你身份证原件

的，直接走人。因为正规公司招人是不会收取任何费用的。切记切记！本人吃过亏！

对求职大学生的几点建议：

1 提前进行职业进行规划

大学期间应根据自己的性格、特点、习惯、兴趣、爱好提前对自己的职业进行规划，选择什么职业、从事什么工作，自己要有一个目标，因为人有了目标，才有动力，才会朝目标方向去努力。有了职业规划，才能有重点地学习、锻炼、实践，把自己打造成一个社会有用的人才。

2 多掌握一些知识和技能

当然，知识并不是越多越好，而是越实用越好，现在企业喜欢一专多能的人才，学文的人要懂一些理工科常识，学理工科的要懂一些基本的文科常识，企业需要的是综合性人才，否则你的职业生涯将是比较痛苦的。

3 培养自己的特长

专业由于种种原因，可能你并不喜欢它，话又说回来，这世上你喜欢的东西可能没有多少，这没有关系，但需要你起码要培养自己的一个专长。如果你样样都好，但没有特长，企业很难安排你的工作。

4 参与集体活动

参与集体活动不仅可以培养自己的团队精神，还可以获得人际关系技巧、角色认知、扩大视野、能力得到体现、价值得到承认。企业现在越来越讲究团队合作，任何一个脱离团队合作的人，在企业里都不可能长久。

5 培养好习惯