1、扁平化管理的缺点是由于把原来的多层次管理变为少层次管理，致使管理幅度过大，分权过多。2、如果团队素质欠缺，反而引起管理混乱，倒不如直线式或职能式管理来得扎实...
扁平化管理的优点有企业管理层次可以大大减少,控制幅度大大扩展；企业适应市场变化的能力大大提高；出色的/卓越的/优异的/杰出的的人才资源更容易成长；有利于节约管理...