简历怎么写
简历必备9要素
一份完整的简历中，一定会具备以下9要素：
个人信息
求职背景
工作/实习经历
项目经历
社会实践
奖励情况
英语+电脑技能
其他个人信息
个人信息、专业技能、荣誉证书等，都尽量在一页纸简历中展现，方便HR在30秒内快速获取信息。
怎么写好求职简历？
写简历的时候，建议参考好简历的写作要求来，最高效、最直接的办法是借助优秀的简历模板。
因为在排版设计上已经逻辑清晰、关键信息突出，不需要你再额外花费时间精力去做这些最最基础的工作，而是把全部精力放在内容写作上。
简历写作法则
有了简历模板，不代表就坐享其成了！
因为每个人的简历内容（9要素）是不一样的，还要结合STAR法则、PAR法则、4大原则和4大描述方式，这样一份让HR满意的优秀简历就有了！！
1、STAR法则
STAR法则是用来详细描述工作/实习经历的工具。
S（situation），明确相关经历的背景
T（task），工作目标以及过程中的环节和流程
A（action），采取的具体行动，包括情况分析、步骤等
R（result），结果
通过STAR法则描述工作经历， 最重要的目的是【抓住以往工作经历中的闪光点，学会分析在这些经历中获得的经验和技能】，这些都是HR非常想要了解的重要信息。
2、PAR法则
PAR法则和STAR法则类似，用来描述一项具体的工作经历，包括：
P（problem），问题、背景描述
A（action），采取的行动
R（result），取得的结果和业绩数据
运用PAR法则，我们在描述一项工作内容时，不仅有工作目标、内容和执行，还有更重要的结果数据（数据越具体越好，方便HR更直接清晰了解你的个人信息）
3、简历写作四大原则
好的简历，一定是遵循了以下4大原则的：
①真实，真实诚信是基本要求
②独特，个人的基础信息和工作经历是独特的
③相关，内容和岗位要求相关匹配，以及简历投递
④简洁，内容简洁，关键信息突出
4、四大描述方式
和4大原则相辅相成的4大描述方式，有利于我们在写简历时更好展现个人亮点，突出重点信息：
①关键词说话
针对应聘的的职位（公司、行业）添加关键词，以及在内容中提到相关的技能、教育培训和工作（实习）经验。
②行为词说话
在描述工作经历时，一定要把这项工作详细、有重点的写出来，尤其需要精炼【动词】。
③数字说话
相比文字，数字让HR更直接快速掌握你的工作经历，尤其是工作结果取得了很大的成功。
④结果说话
工作经历的结果最能证明一个人的能力、经验和素质，让HR快准狠决定是否邀你面试。
只要你在简历中提到了工作（实习）经历，一定要把结果用具体数字展现出来。