校招一般什么时候开始
校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9到11月和次年的3到4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。高校招聘有秋招和春招，秋招是规模最大，持续时间最长的，而且这个时候一般企业的人才缺口都会很大，很容易找到工作。但是这并不意味着春招就没有机会，春招只要自己做好简历，积极投放，还是有不少机会的。春招一般在年后开始，三月初进行连续着到六月。而对于一些应届生而言，春招时期，他们还处在校园中。秋招是在每年9月延续12月，在这个时候已经取得了相应的资格证书，上岗证。持证上岗会更加容易些。
校园招聘的条件
1、学校档次
不同的企业对用人的档次是不同的，特别是一些高端用人单位一定是对名校招聘，一般的企业就去二类园校招聘。
2、学历要求
企业岗位都会对学历有要求分为：本科、研究生、博士等。对于低学历人员应聘高学历要求的岗位一般成功率比较低。高学历的应聘低学历要求的岗位，薪酬不一下达到自己的预期。
3、专业要求
投简历时一定要注意岗位的专业要求，专业不对口简历筛选时就会被淘汰，不用做无用功。如果专业不对口，不管你是不是名校，都会被淘汰。
注意事项
时间节点
企业网申都有最后截止时间，一定要在截止时间之前完成网申信息填报。
最好提前至少一周完成网申，这样，若HR在审核中发现信息有异议，很可能会发消息给你，跟你确认或提醒你修改，这样，你就会有足够的时间更正自己的信息了。
提前准备好简历
为方便在线填写个人信息，最好提前准备好一份自己的简历，在需要用到相关信息时，稍加改动或直接复制黏贴即可。这样既能高效，又能相对全面地填报信息。
简历内容一般包含：照片、个人信息、教育经历、实习经历、校园社团经历、技能/证书、自我评价等模块。
照片能给人留下最直观的感受和关键的第一印象，一定要用正规的证件照，千万不要用随意的生活照。
如果是中共党员，应聘国企时一定要填写党员相关信息，这对国企来说是加分项。
若有多个教育经历，最好用倒叙的方式，以便让HR了解你最新的状态。成绩突出的要描述一下成绩，可以用成绩排名或者绩点（GPA）。
若有实习/学校社团经历，一定要填写。如果实习/社团工作内容与应聘岗位相关，可以体现你有相应的实践经验，如果不相关，可以体现你学到了什么，提升了哪些能力。
若有外语、计算机、专业能力方面的证书或其他证明，一定要提供。如果你正在备考CPA、法律职业资格等考试，也可以说明，用以提升你的专业度。
自我评价一定不要写的太散，最好聚焦在专业履职背景和能力两大方面，而且每写一项内容，最好有事实做支撑，让HR感到可信度更高。
提前准备好成绩单、各类证书扫描件
企业一般会要求申请者上传成绩单、各类证书等附件，以便核对是否与填报的简历信息一致。
这里着重强调一下：院校名称务必与毕业证书上的名称一致，尤其是***大学***学院这种有二级学院的学校，如果填写不一致，会被认为存在诚信问题，非常有可能被拒。
上传的成绩单、证书扫描件一定要清晰可见，看不清楚的话很有可能被视为不符合条件。
所填报的简历信息一定要与扫描件中的内容一致，要确保填报信息的准确性。